Định hướng nghề nghiệp tương lai
Đó l* điều cần l*m từ khi ngồi ghế nh* trường, tuy nhiên ngay các sinh viên mới ra trường phần lớn đều có tâm trạng không biết bắt đầu từ đâu. Một số *t có khả năng xác định hướng đi rõ r*ng v* phát triển nó, đa phần còn lại lúng túng trong việc định hướng nghề nghiệp tương lai. Kinh nghiệm dưới đây của các chuyên gia việc l*m L&A có thể giúp bạn.
Định hướng nghề nghiệp theo ưu thế có sẵn
Sinh viên mới ra trường thường lúng túng khi tìm kiếm việc l*m. Họ không xác định được con đường rõ r*ng, đâu l* thế mạnh của mình để có thể phát huy. Cần việc l*m v* ý ch* tự l*p luôn thôi thúc nên họ dễ d*ng chấp nh*n các công việc không phù hợp, th*m ch* không liên quan đến chuyên môn, sở trường của mình.
Do đó, việc xác định rõ ng*nh học, hiểu rõ các ưu điểm của bản thân l* rất quan trọng để định hướng nghề nghiệp.
Xác định mục tiêu
Khi đã có định hướng rõ, cần thiết l*p các mục tiêu, không quá siêu cao so với khả năng thực tế v* cũng không đặt mục tiêu trong thời gian hạn chế. Điều n*y sẽ dẫn đến sự thất vọng vốn dễ d*ng bộc phát ở các nhân viên trẻ
Mục tiêu cần đặt theo kế hoạch ngắn hạn v* d*i hạn. Chẳng hạn, nếu muốn có bằng MBA trong vòng 5 năm thì bạn nên có kế hoạch l*m việc 3 năm trong công việc liên quan để lấy thêm kinh nghiệm thực tế.
Nhất quán v* kiên trì
Mọi việc đều đòi hỏi sự kiên nhẫn v* nhất quán với mục tiêu đã đặt ra. Tránh tình trạng nhảy cóc trong công việc. Một trong những lý do l* quá dễ dãi trong công việc chọn nghề hoặc "đứng núi n*y trông núi nọ".
Việc "nhảy cóc" trước tiên không tạo được ấn tượng tốt trong mắt nh* tuyển dụng Hơn nữa, các công việc khác nhau không tạo được sự liên hệ chặt chẽ bổ sung nghề nghiệp chuyên môn v* ảnh hưởng đến định hướng nghề nghiệp tương lai.