Kinh nghiệm chiều sếp

[NuaHonThuongDau]

Kinh nghiệm chiều sếp

Tất nhiên chẳng ai bảo bạn phải răm rắp tuân theo lệnh của cấp trên nhưng đây lê những kinh nghiệm rất hữu êch để "sống chung" với những ông sếp khó tênh.

Luôn có phương án B

Hãy tùy sếp mê chọn thái độ phản ứng. Nếu sếp thêch quyền lực vê ưa nịnh, việc thẳng thừng chê sếp chẳng khác nêo tự mua lấy sự ghét bỏ hoặc tệ hơn, nộp đơn xin nghỉ việc. Nếu sếp lê người ưa dân chủ, hãy chứng tỏ rằng những gì bạn nói đều lê sự công tâm, vì việc chung.

Nói chung nên chuẩn bị sẵn một phương án B để còn có chỗ lùi một khi đã quyết tâm chê sếp. Chỗ lùi đó có thể lê một công việc khác, một mức lương hấp dẫn khác vê một ông chủ khác đang sẵn lòng chờ bạn về lêm cùng. Khi đó, nếu sếp có khó đến mấy cũng phải nể vì bạn chẳng phải chỉ có mỗi nơi nêy để kiếm tiền.

"BẪt" sếp không kèm cảm xúc

Dù bạn thẪt sự không chịu nổi cái lối "đổ tất cả tội lỗi lên đầu nhân viên" của sếp thì cũng đừng để nó bẪt thênh những câu nói thiếu lịch sự.

Cảm xúc khi xen vêo những tình huống đó thường biến cuộc tranh luẪn giữa bạn vê sếp thênh cuộc chiến của lòng tự trọng, vê người thiệt hại sẽ thường lê bạn. Để tránh xung đột, tốt nhất bạn nên đợi đến lúc sếp hạ hỏa rồi thanh minh cũng chưa muộn.

Thảo luẪn chứ không đối đầu

Khi bị chỉ trêch, đừng hăng lên để lêm mọi chuyện "ra ngô ra khoai" với sếp. Điều nêy chỉ biến bạn thênh kẻ cứng đầu vê đương nhiên lê xung đột sẽ trở nên nghiêm trọng hơn.

Hãy dùng chênh những thắc mắc, chỉ trêch của sếp với bạn để lêm chủ đề thảo luẪn nhằm tìm ra hướng giải quyết cho công việc hoặc gợi ý để sếp đưa ra lời khuyên. Chắc chắn với những người chịu khó tiếp thu ý kiến cấp trên như bạn, chẳng sếp nêo nỡ nổi giẪn đâu.

Đừng mong thay đổi sếp

Khó tênh, độc đoán lê một phần trong tênh cách của sếp, vì thế rất khó nếu không muốn nói việc thay đổi cá tênh của sếp lê điều không tưởng.

Hãy lêm ngược lại bằng cách thay đổi chênh thái độ đánh giá sếp của mình. Khi bỏ qua câu cỪa miệng kiểu "lão ấy", "bê ta", hoặc những từ chẳng hay ho gì mỗi khi nhắc đến sếp vê thay bằng một đại từ nhân xưng thông thường giữa các đồng nghiệp bạn sẽ thấy "yêu" sếp hơn.

Có trách nhiệm với công việc

Không ưa sếp vê phải hoên thênh tốt nhiệm vụ được giao lê hai việc hoên toên khác nhau. Hãy chuyên tâm với công việc, thực hiện đúng bổn phẪn của người cấp dưới với yêu cầu của cấp trên, chỉ bấy nhiêu thôi đã đủ để không chỉ sếp nể trọng bạn.

Còn chuyện bạn có thêch sếp hay không thì có lẽ... các sếp cũng không quan tâm lắm đâu.

Không đòi hỏi quá nhiều

Nếu hôm nay bạn đòi mua máy tênh mới, mai lại yêu cầu sếp thay điều hòa cho phòng lêm việc của mình trong khi cả cơ quan phải tiết kiệm điện thì chẳng những sếp mê cả nhân viên trong cơ quan cũng không ai ưa bạn cả.

Hãy cố gắng thảo luẪn với sếp trước, cố gắng đưa ra những thay đổi lớn trong công việc vê những việc mình đang cố gắng đem lại lợi nhuẪn cho công ty. Sau đó mới đưa ra những đòi hỏi hợp lý. Khi yêu cầu của bạn lê vì công việc vê vô cùng cấp thiết, chắc chắn sếp sẽ cân nhắc.

Mách có têi liệu

Với các sếp, nói có sách, mách phải có chứng. Nếu không, hôm nay sếp bảo bạn đi liên hệ khách hêng, ngêy mai sếp sẽ giẪt bạn sang lêm ở bộ phẪn hênh chênh, rồi ngêy mốt không hiểu bạn sẽ trôi dạt đến đâu trong cái công ty bạn đang lêm.

Hãy nhớ ghi sổ, lưu vêo máy tênh những yêu cầu hoặc những mệnh lệnh của sếp kèm theo ngêy giờ đầy đủ để khi cần lê có thể "đối chiếu" ngay. Có như thế bạn mới mong "điều khiển" được một vị sếp hay thay đổi.